日前,河北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》,對到基層工作的高校畢業(yè)生在工資待遇、補貼、戶口遷移以及市級以上機關(guān)公務(wù)員招調(diào)等方面都給出了優(yōu)惠政策。
到農(nóng)村緊缺行業(yè)工作可享安家費
鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作,鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生可根據(jù)編制和崗位情況適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件,降低開考比例,可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市縣戶籍或在本市縣長期生活的高校畢業(yè)生。對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)(行業(yè))工作的高校畢業(yè)生,同級財政可給予專項安家費。
鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予社會保險補貼,補貼期限最長為3年;可申請一次性吸納就業(yè)補貼,補貼標準為每人1000元。
支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并持續(xù)經(jīng)營6個月以上的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)的,自取得營業(yè)執(zhí)照起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)收費,按規(guī)定給予社會保險補貼。
繼續(xù)組織實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等專門項目。每年安排不少于全省縣(市、區(qū))及以下機關(guān)招錄公務(wù)員計劃的10%定向招錄基層服務(wù)項目期滿人員;省市事業(yè)單位每年要安排一定崗位定向招聘基層服務(wù)項目期滿人員?h(市、區(qū))事業(yè)單位有空編的,在本人愿意、單位需要的前提下,可通過考核方式直接招聘基層服務(wù)項目人員。
市級以上機關(guān)補充公務(wù)員80%從基層招調(diào)
工資待遇。對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,新錄用為公務(wù)員的,試用期工資直接按試用期滿工資確定,試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔;招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,見習(xí)期工資直接按見習(xí)期滿工資確定,轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定兩級。對在縣以下基層事業(yè)單位從事農(nóng)林科技工作的人員,轉(zhuǎn)正定級后浮動一級薪級工資,滿8年后轉(zhuǎn)為固定工資,并繼續(xù)浮動。落實對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策,向條件艱苦的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜,補貼水平不低于月人均200元。
社保繳納。高校畢業(yè)生在我省基層就業(yè)的,可不受社保繳納年限、居住時限等條件限制,憑就業(yè)報到證和畢業(yè)證將戶口自愿遷移到省內(nèi)任意城鎮(zhèn)(國家政策有特殊限制的除外);檔案既可交工作所在地,也可交戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)保管。高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、單位間流動的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要及時為其辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù),繳費年限合并計算。
干部選拔。進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向,向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。加大從基層機關(guān)遴選和招調(diào)公務(wù)員的力度,市級以上機關(guān)補充公務(wù)員,應(yīng)安排80%從基層遴選或招調(diào)。事業(yè)單位管理類崗位面向社會公開招聘時,省屬單位應(yīng)安排不少于10%、市屬單位應(yīng)安排不少于20%崗位公開招聘或招調(diào)有基層工作經(jīng)歷的人員。
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