清明小長假已過，加班工資該如何計(jì)算呢？按照規(guī)定，今年清明小長假為4月2日至4日，共3天。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在4月4日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；4月2日到3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，就應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。以石市現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1650元為計(jì)算基礎(chǔ)，除去月計(jì)薪天數(shù)21.75天，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為75.86元。若在4日加班，加班費(fèi)約為227.58元；若在2日、3日加班，每日加班費(fèi)約為151.72元。如果三天都加班，勞動者獲得的加班費(fèi)大約為531.02元。
需要注意的是，加班工資不應(yīng)該“一刀切”，計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按勞動合同約定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。并且加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
同時，石市人社局特別提醒，法定節(jié)假日是不能以補(bǔ)休來代替的，因此，用人單位不得以安排補(bǔ)休為由而不給加班費(fèi)。
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