邢臺：強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接
欠薪入刑最高判7年
本報(bào)訊（記者閆麗靜）根據(jù)省法院、省檢察院、省人力資源和社會保障廳、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件查處和移送工作的意見》，我市將強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，便于快速反應(yīng)和及時(shí)處置惡意欠薪案件。
“欠薪入刑最高可判7年，而且單位也可入刑�！笔蟹ㄔ狐h組成員、執(zhí)行局局長馬維東介紹說，按照相關(guān)法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
據(jù)悉，欠薪入刑的四種行為包括隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報(bào)酬相關(guān)的材料的；以其他方法逃避支付勞動報(bào)酬的。
我市各級法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)和人力資源社會保障行政部門將建立辦理拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件聯(lián)席會議制度，定期通報(bào)案件辦理情況。建立行政處罰、案件移送、立案偵查和逮捕、起訴、審判程序等情況共享機(jī)制，促進(jìn)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件有效移送和依法處理。公安機(jī)關(guān)對人社部門移交的案件及時(shí)立案調(diào)查，頂格、嚴(yán)打、快速處理，依法嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪行為。法院對拖欠工資特別是欠薪逃匿企業(yè)實(shí)施財(cái)產(chǎn)保全，依法加大工資清欠追繳執(zhí)行力度。檢察院做好立案監(jiān)督、審查批捕、審查起訴等工作。
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