邢臺：強化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接
欠薪入刑最高判7年
本報訊（記者閆麗靜）根據(jù)省法院、省檢察院、省人力資源和社會保障廳、省公安廳《關于進一步加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處和移送工作的意見》，我市將強化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，便于快速反應和及時處置惡意欠薪案件。
“欠薪入刑最高可判7年，而且單位也可入刑。”市法院黨組成員、執(zhí)行局局長馬維東介紹說，按照相關法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
據(jù)悉，欠薪入刑的四種行為包括隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；以其他方法逃避支付勞動報酬的。
我市各級法院、檢察院、公安機關和人力資源社會保障行政部門將建立辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件聯(lián)席會議制度，定期通報案件辦理情況。建立行政處罰、案件移送、立案偵查和逮捕、起訴、審判程序等情況共享機制，促進涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件有效移送和依法處理。公安機關對人社部門移交的案件及時立案調(diào)查，頂格、嚴打、快速處理，依法嚴厲打擊欠薪犯罪行為。法院對拖欠工資特別是欠薪逃匿企業(yè)實施財產(chǎn)保全，依法加大工資清欠追繳執(zhí)行力度。檢察院做好立案監(jiān)督、審查批捕、審查起訴等工作。
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