在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三期疊加”的背景下，煤炭行業(yè)進(jìn)入“四期并存”的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)運行面臨的困難更多，形勢更加嚴(yán)峻。面對新常態(tài)，開灤集團(tuán)積極適應(yīng)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)、新要求，從豐富新內(nèi)容、開發(fā)新載體、拓展新領(lǐng)域、構(gòu)建新機(jī)制四方面入手，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作實效，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證。
豐富新內(nèi)容。根據(jù)當(dāng)前職工思想狀況和企業(yè)現(xiàn)實需要，開灤集團(tuán)準(zhǔn)確把握思想政治工作重點，從豐富宣傳教育內(nèi)容入手，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，重點開展了四項教育。
一是采取形勢任務(wù)宣講月、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層對口宣講等形式，以危機(jī)意識教育、責(zé)任意識教育、堅定信心教育、利益共同體教育、執(zhí)行力教育五項內(nèi)容為重點，大力開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心。
二是以安全意識教育、責(zé)任心教育、規(guī)范意識教育、“三基”教育四項內(nèi)容為重點，通過基層班子上講臺、安全警示教育月、防事故周等活動，深入開展全員安全教育，增強(qiáng)職工安全意識，規(guī)范職工安全行為。
三是以“弘揚開灤精神，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，通過組織開展各個層次的學(xué)習(xí)會、座談會、報告會、訪談會等活動，廣泛開展“開灤精神”的宣傳教育，引導(dǎo)職工進(jìn)一步弘揚開灤精神，為企業(yè)生存與發(fā)展作貢獻(xiàn)。
四是以“唱響主旋律，打勝攻堅戰(zhàn)”為主題，通過開展“開灤首屆職工職業(yè)道德模范”學(xué)習(xí)宣傳、“中國夢·趕考行”職工故事匯、“善行河北·大愛開灤”主題道德實踐活動，持續(xù)開展職業(yè)道德教育，規(guī)范職工道德行為，集聚道德正能量。
開發(fā)新載體。思想政治工作的載體必須根據(jù)形勢變化與時俱進(jìn)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新。通過創(chuàng)新宣傳教育方式，增強(qiáng)思想政治工作吸引力。開灤集團(tuán)高度重視互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體的運用，堅持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，充分發(fā)揮新興媒體傳播速度快、輻射范圍廣的優(yōu)勢，通過手機(jī)報、飛信、貼吧、論壇、微信、微博、QQ群等現(xiàn)代化信息交流陣地，有針對性地強(qiáng)化輿論宣傳工作，唱響主旋律。
同時，健全輿情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化輿情監(jiān)測與管理。進(jìn)一步優(yōu)化“四網(wǎng)一會”思想政治工作保證體系，完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測體系，拓寬輿情監(jiān)測渠道，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情分級、分類信息處置工作機(jī)制，對不同類型、不同重要程度的涉企信息及時甄別處理，推進(jìn)輿情監(jiān)測和管理的制度化運轉(zhuǎn)，及時把握職工思想脈搏。
拓展新領(lǐng)域。工作領(lǐng)域的拓展和延伸，是提升思想政治工作凝聚力和吸引力的有效途徑。近年來，開灤集團(tuán)在不斷改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要，把思想政治工作向企業(yè)文化建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)、混合所有制企業(yè)等工作領(lǐng)域延伸，取得了較好成效。
一是融入企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。以提高職工思想文化素質(zhì)為核心，以打造戰(zhàn)略支持型文化和培育行業(yè)特色文化為重點，努力增強(qiáng)各級班子、各級管理者和廣大職工落實戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任感和執(zhí)行力；堅持文化建設(shè)與戰(zhàn)略運行相匹配的原則，緊跟集團(tuán)公司多產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張、多區(qū)域布局的發(fā)展步伐，同步加強(qiáng)文化管理，實現(xiàn)文化融合。
二是更加注重和諧企業(yè)建設(shè)。始終把和諧企業(yè)建設(shè)作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，明確提出了“基業(yè)長青、員工幸福”的共同愿景。不斷加大民生投入，完善和落實對口聯(lián)系點、下基層調(diào)研等制度，傾聽職工呼聲，妥善處理職工利益訴求，保持了職工隊伍和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)混合所有制企業(yè)思想政治工作。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，開灤集團(tuán)混合所有制單位越來越多、規(guī)模越來越大�；旌纤兄凭哂挟a(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、經(jīng)營目標(biāo)利益化、職工構(gòu)成多樣化的特點，這些給思想政治工作帶來新課題、新挑戰(zhàn)。
開灤集團(tuán)認(rèn)真研究適合混合所有制企業(yè)特點的思想政治工作機(jī)制，重點加強(qiáng)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，以黨建成果促進(jìn)思想政治工作扎實開展。
構(gòu)建新機(jī)制。健全完善的體制機(jī)制是思想政治工作常態(tài)化的根本保障。開灤集團(tuán)先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的實施意見》《領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行制度量化考核辦法》等一系列制度規(guī)定，構(gòu)建了內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的制度體系。
一是健全思想政治工作新格局。科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部為骨干，職工群眾廣泛參與的大政工格局。
二是科學(xué)設(shè)置思想政治工作機(jī)構(gòu)。按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實的原則，以有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，綜合考慮企業(yè)和單位規(guī)模、類型、職工人數(shù)、工作特點等因素，合理設(shè)置思想政治工作機(jī)構(gòu)。
三是建立思想政治工作考核評價體系。把企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和要求與生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)一規(guī)劃，納入企業(yè)管理目標(biāo)考核評價體系，納入領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)責(zé)任制和工作崗位責(zé)任制，納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評。
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