種政策“梧桐樹” 引人才“鳳來巢”
——欒城區(qū)大力實(shí)施人才招引和培育計(jì)劃
“公司之所以選擇在欒城落戶,看好的就是這里良好的投資環(huán)境。欒城區(qū)委、區(qū)政府高度重視高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才工作!比涨埃颖比畎l(fā)科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理馬國棟感慨地說。
據(jù)了解,馬國棟在2017年被欒城區(qū)委、區(qū)政府推薦申報(bào)成為了“石家莊市市管拔尖人才”,申辦了人才綠卡,享受到了人才政策帶來的實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠政策。他所創(chuàng)辦的企業(yè)近三年主營業(yè)務(wù)收入每年過億元,年繳利稅近2000萬元。
近年來,欒城區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展的重要資源來抓,2017年相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才開發(fā)工作的政策意見(試行)》和《人才綠卡管理辦法(試行)》等,并將相關(guān)優(yōu)惠政策落到實(shí)處,大力招攬?zhí)煜掠⒉,培育更多本土人才,為人才施展才華搭建平臺,使得“筑巢引鳳棲,花開蝶自來”。
引才
——招引更多的人才聚集
引才是抓好人才工作的基礎(chǔ),該區(qū)認(rèn)真梳理省市相關(guān)政策,借鑒先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn),制定了一系列政策形成了相互補(bǔ)充、相互銜接的政策體系。該區(qū)分層次列出了基礎(chǔ)性人才、高層次人才兩類人才,為引進(jìn)的人才發(fā)放人才綠卡,并提供了人事檔案管理、戶籍辦理、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、社會保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、科研服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、住房保障、房租補(bǔ)貼、工作津貼、金融服務(wù)、生活服務(wù)13項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。
現(xiàn)就職于石家莊裝備制造產(chǎn)業(yè)園管委會綜合辦公室的王慧利,是政策實(shí)施以來到欒城區(qū)工作的一名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生!懊吭碌姆孔庋a(bǔ)助以及公租房的優(yōu)惠政策,為我解決了燃眉之急。尤其是購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)這些政策,更是組織上為我們做的長遠(yuǎn)考慮,讓我們在這里毫無后顧之憂地開創(chuàng)一番事業(yè)!
人才政策實(shí)施半年多來,欒城全區(qū)已簽約引進(jìn)“千人計(jì)劃”人選、碩博士、“雙一流”名校畢業(yè)生等高層次人才19人,成效初顯。近日,該區(qū)專門召開人才工作推進(jìn)大會,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚共識,形成合力,全面推動人才開發(fā)、人才綠卡等政策落地見效。
育才
——增強(qiáng)人才智力儲備
欒城區(qū)一方面大力招引引進(jìn)高層次、領(lǐng)軍型人才,另一方面也積極培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍,在“育”字上做文章,增強(qiáng)全區(qū)人才智力儲備。
該區(qū)依托省市各類人才工程,積極引導(dǎo)和幫助優(yōu)秀人才申報(bào)省級“巨人計(jì)劃”“三三三人才工程”“燕趙工匠”和市級“十百千人才工程”“市管拔尖人才”等項(xiàng)目;進(jìn)一步完善“區(qū)管拔尖人才”“科技領(lǐng)軍人物”評選辦法,擴(kuò)大評選范圍,提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);積極推進(jìn)平臺建設(shè)和區(qū)“小巨人計(jì)劃”人才工程實(shí)施,扶持和抓好人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培育加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺和科研項(xiàng)目推薦申報(bào)。
該區(qū)對評選為省級、市級和區(qū)級科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的,分別給予20萬元、10萬元、2萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);對參加高級工以上職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定的各類人員,取得職業(yè)資格后被該區(qū)內(nèi)企業(yè)錄用(含在職職工),并與企業(yè)簽訂3年以上(含3年)勞動合同的,給予其培訓(xùn)、鑒定費(fèi)50%的補(bǔ)助;對經(jīng)審批新認(rèn)定的國家級、省級和市級工程技術(shù)研究中心,分別給予50萬元、20萬元和10萬元的一次性科研補(bǔ)助,對建立并實(shí)質(zhì)性運(yùn)作一年有實(shí)績的院士專家工作站,經(jīng)考核成效明顯的給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
用才
——為人才搭建發(fā)展平臺
培養(yǎng)引進(jìn)人才很重要,留住、用好人才更關(guān)鍵。該區(qū)旗幟鮮明地樹立“有為者有位”導(dǎo)向,進(jìn)一步完善人才使用激勵(lì)評價(jià)機(jī)制,搭建“賽馬”平臺,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
2015年從清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院畢業(yè)的羅遙博士,如今的身份是欒城區(qū)欒城鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。羅遙從本科到博士研究生,所學(xué)專業(yè)是環(huán)境科學(xué)與工程,研究方向是大氣污染與控制。到欒城工作后,被安排到該區(qū)環(huán)境治理小組中發(fā)揮專業(yè)特長,他在散亂污企業(yè)治理以及空氣質(zhì)量保障方面提出的意見,為該區(qū)環(huán)境保護(hù)工作作出了積極貢獻(xiàn)。
該區(qū)把品質(zhì)、知識能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn),在政策范圍內(nèi)提供盡可能多的機(jī)會,讓人才在精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候就挑大梁、唱主角,推動人才在鍛煉中成長,在成長中創(chuàng)優(yōu)。該區(qū)定期從不同行業(yè)評選一批業(yè)績突出、技能過硬的優(yōu)秀人才,列入?yún)^(qū)級層面進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),讓人才切實(shí)感受到區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的重視,對人才的尊重和人才成長、發(fā)展的關(guān)心,激發(fā)和調(diào)動各類人才工作熱情,為加快建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量現(xiàn)代新區(qū)、美麗欒城貢獻(xiàn)卓越力量。(記者岳金宏 通訊員縱兆磊、劉艮卿)
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