一是深化“休息日交給群眾”機制。堅持書記抓、抓書記，區(qū)委主要領(lǐng)導帶頭分包“釘子案”、“骨頭案”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包本轄區(qū)重點案件，村黨支部書記拉網(wǎng)兜底、筑牢第一道防線，其他各級領(lǐng)導“一崗雙責”，齊抓共管，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交。二是創(chuàng)新基層治理新手段。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，牢固樹立“治未病”理念，著力把矛盾糾紛化解在基層。推廣“二級黨支部”管理新模式，織密組織、引導、教育群眾工作網(wǎng)格。開展“家家訪、戶戶到”大走訪，暢通服務群眾“最后一公里”。創(chuàng)新“五星鄉(xiāng)村”“十星家庭”評選活動，增強群眾自我要求、自我約束的意識。三是開展清單式專項治理。按照有理推定、有解思維，集中開展農(nóng)村宅基地、房地產(chǎn)領(lǐng)域等矛盾問題專項攻堅行動，下大力解決積案存量。堅持新案“周清月結(jié)”制度，力避小事拖大、新問題拖成老案件。四是實現(xiàn)“六無”創(chuàng)建常態(tài)化。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)一輪接著一輪創(chuàng)，村級達標全覆蓋、分批次創(chuàng)優(yōu)秀。健全完善常態(tài)長效機制，牢牢掌握工作主動權(quán)，堅決以政治擔當、善作善為的實際行動，努力為維護石家莊市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻。（記者岳金宏）