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記者從市質(zhì)監(jiān)局獲悉，截至目前，石家莊市已經(jīng)有157家名牌企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，使全市企業(yè)質(zhì)量管理水平得到了有效提升，進(jìn)一步助推質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)。

首席質(zhì)量官“管出”高效益

首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容。首席質(zhì)量官受董事會(huì)或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的聘用和委托，協(xié)助首席執(zhí)行官管理企業(yè)的質(zhì)量工作，具體講主要有質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略制定、質(zhì)量管理體系建立實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量創(chuàng)新的組織實(shí)施、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和成本管理、質(zhì)量教育培訓(xùn)、質(zhì)量文化建設(shè)等六項(xiàng)職責(zé)。

首席質(zhì)量官也是生產(chǎn)力，可以管出企業(yè)高效益，設(shè)立首席質(zhì)量官制度已成為名牌企業(yè)的“標(biāo)配”。在名牌企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度，讓這些首席質(zhì)量官在監(jiān)管企業(yè)內(nèi)行使質(zhì)量安全一票否決權(quán)，這樣既緩解了質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)管壓力，又進(jìn)一步保障了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

原奶的微生物指標(biāo)小于9000CFU／ml、體細(xì)胞檢測(cè)小于5.5萬(wàn)／ml，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于歐盟標(biāo)準(zhǔn)（歐盟標(biāo)準(zhǔn)微生物指標(biāo)不得大于10萬(wàn)CFU／ml，體細(xì)胞不得大于40萬(wàn)／ml）……這是君樂(lè)寶優(yōu)致牧場(chǎng)大屏幕上實(shí)時(shí)顯示牧場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)。在君樂(lè)寶乳業(yè)，首席質(zhì)量官是最讓人“羨慕”的職位，他擁有停買、停產(chǎn)、停職、停賣等“四�！睓�(quán)，生產(chǎn)線某個(gè)流程出現(xiàn)達(dá)不到質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)的，可要求停產(chǎn)；管理人員違反質(zhì)量要求違規(guī)操作，該人員將被停職。得益于嚴(yán)格的質(zhì)量把控體系，君樂(lè)寶奶粉上市1年銷售額就超過(guò)6億元，消費(fèi)者發(fā)展到60萬(wàn)人。其奶粉旗艦店蟬聯(lián)天貓奶粉類銷售額第一，這也是國(guó)產(chǎn)奶粉首次在電商活動(dòng)中超過(guò)國(guó)外品牌。

王云肖是2013年全市首批上崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。她說(shuō)，自從擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)以來(lái)感覺(jué)責(zé)任重大，時(shí)刻緊繃質(zhì)量弦。作為企業(yè)的第一責(zé)任人，把握著一票否決權(quán)，每個(gè)崗位的質(zhì)量細(xì)節(jié)都要檢查到位，為企業(yè)“生命線”把好關(guān)。

首席質(zhì)量官制度全面鋪開(kāi)

實(shí)施首席質(zhì)量官制度，是落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任、保障質(zhì)量安全、提升企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。近兩年，市質(zhì)監(jiān)局持續(xù)加大首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)力度，舉辦了多次培訓(xùn)班，每次培訓(xùn)都邀請(qǐng)河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家進(jìn)行授課，全市省名牌企業(yè)參與其中。

通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員，將成為企業(yè)首席質(zhì)量官的必備人選，成為企業(yè)的質(zhì)量安全把關(guān)者。對(duì)于經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的首席質(zhì)量官，質(zhì)監(jiān)局仍將不斷督促、指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)予以聘任、授權(quán)，同時(shí)創(chuàng)造相互交流的平臺(tái)，讓企業(yè)首席質(zhì)量官業(yè)務(wù)更加精準(zhǔn)，更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理工作的持續(xù)提升和質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)增強(qiáng)。

這項(xiàng)制度已經(jīng)在我市由點(diǎn)到面、全面鋪開(kāi)。2015年，全市60%的名牌工業(yè)企業(yè)設(shè)立了首席質(zhì)量官履行質(zhì)量責(zé)任；預(yù)計(jì)今年年底前，在有效期內(nèi)省名牌工業(yè)企業(yè)中首席質(zhì)量官聘任率將達(dá)90%以上。

為廣泛推行首席質(zhì)量官制度，市質(zhì)監(jiān)局采取了政府引導(dǎo)、企業(yè)主動(dòng)、廣泛宣傳等措施。在評(píng)選市政府質(zhì)量獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，優(yōu)先考慮建立首席質(zhì)量官制度的名牌企業(yè)。分級(jí)分類建立企業(yè)首席質(zhì)量官名冊(cè)，指導(dǎo)企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度，督促企業(yè)建立保障首席質(zhì)量官履行職責(zé)的有效機(jī)制。

下一步，質(zhì)監(jiān)部門將繼續(xù)深入幫助企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度，為企業(yè)提供政策咨詢、管理培訓(xùn)等服務(wù)，提升企業(yè)質(zhì)量管理整體水平。充分發(fā)揮名牌企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全市規(guī)模以上企業(yè)逐步推廣，按照“企業(yè)自愿、政府推動(dòng)”的原則，建立起首席質(zhì)量官制度。 (記者 焦莉莉 通訊員 焦 強(qiáng))

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