一個干警身兼“主崗、輔崗”兩職，在保證主崗業(yè)務(wù)做好的同時，勻出合理時間到輔崗工作。河北邯鄲市邯山區(qū)檢察院推出的“Ａ＋Ｂ”主輔崗制度，不但鍛煉了人才，也緩解了警力不足。
“我們實行‘Ａ＋Ｂ’主輔崗制度，一方面是因為檢察院缺編，雖然編制有６７人，但實際在崗人數(shù)只有５５人，警力不足；另一方面是青年干警渴望成長，需要鍛煉的機會。”邯山區(qū)檢察院檢察長畢騫晉說。
據(jù)介紹，“Ａ＋Ｂ”主輔崗制度主要針對３５周歲以下的干警，他們原所在工作崗位被設(shè)定為“Ａ”崗位，為主崗位；實踐鍛煉的崗位被設(shè)定為“Ｂ”崗位，為輔助崗位。對實施輔助崗位的干警，檢察院黨組指定經(jīng)驗豐富的檢察官作為指導老師，開展師徒結(jié)對和傳幫帶工作。
據(jù)介紹，邯山區(qū)檢察院自推行“Ａ＋Ｂ”主輔崗位培養(yǎng)模式以來，８名３５歲以下青年干警被分配到反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴等輔助崗位，辦理各類刑事案件百余件，極大緩解了業(yè)務(wù)部門辦案壓力。（記者楊守勇、范世輝）
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