保定市人社局今年以來結(jié)合業(yè)務(wù)職能，從就業(yè)、培訓(xùn)、醫(yī)保等方面入手，突出困難群體扶助，全面實施精準(zhǔn)扶貧。
精準(zhǔn)實施就業(yè)扶貧。該局以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為抓手推動重點群體就業(yè)，充分用好、用活扶持政策，積極開展系列就業(yè)援助活動，在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活等方面，逐步形成“促、助、�！比灰惑w長效幫扶機制，為困難群體提供無縫隙、全方位的就業(yè)服務(wù)。今年上半年，為1300余名低保家庭高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼260余萬元，為4634名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼547余萬元，有5140余名就業(yè)困難人員享受公益性崗位補貼1300余萬元。
全力實施技能扶貧。該局針對困難群體缺技能、少出路的現(xiàn)狀，瞄準(zhǔn)重點貧困地區(qū)，以實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一人”為目標(biāo)，開展了技能扶貧增收活動。制定實施《關(guān)于加強職業(yè)技能培訓(xùn)促進貧困地區(qū)貧困人員就業(yè)增收脫貧工作的實施方案》，對全市9個重點貧困縣農(nóng)村貧困人口就業(yè)培訓(xùn)、促進就業(yè)增收脫貧工作明確要求，細(xì)化任務(wù)，并根據(jù)不同貧困縣的特點，確定種植技術(shù)培訓(xùn)等7個重點培訓(xùn)分類，提高了培訓(xùn)的針對性、有效性。目前己對2000余名貧困勞動力開展了免費技能培訓(xùn)。
全面實施醫(yī)保扶貧。該局為有效解決“因病致貧、因病返貧”問題，下大力對一系列醫(yī)保政策進行了優(yōu)化，醫(yī)療保障水平不斷提升。一是降低大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)。與商業(yè)承保公司談判，將城鎮(zhèn)居民大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)由2.1萬元降至1.4萬元，降幅達到33%，進一步擴大受益面，減輕群眾負(fù)擔(dān)。二是擴大市外轉(zhuǎn)診范圍。
將原來限定在京津冀62家醫(yī)院，先行擴大為“三級公立醫(yī)院、省人社部門確定的京津冀區(qū)域及其他省份異地就醫(yī)直接結(jié)算醫(yī)院”的基礎(chǔ)上，進一步擴大為因病情需要的二級及以上醫(yī)保定點專科醫(yī)院，切實解決了貧困病患的醫(yī)療需求。三是簡化轉(zhuǎn)外審批程序。取消經(jīng)辦機構(gòu)審批內(nèi)容，改為由醫(yī)院每日上報當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)備案，簡化參保人員審批手續(xù)，減少群眾奔波之苦。四是大病保險待遇更加公平。將縣級城鎮(zhèn)職工大額補充保險的報銷比例，統(tǒng)一提升報銷比例為不區(qū)分甲乙類都為88%，與市區(qū)參保職工待遇一致，體現(xiàn)了公正公平。（記者金麗 通訊員劉繼偉）
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